25
2016
-
01
2016-01-25
Решение о премировании производственного отдела за выполнение задачи до нового года
В 2016 году, чтобы мотивировать сотрудников производственного отдела на успешное выполнение всех управленческих задач
Автор:
Участки компании:
В 2016 году, чтобы мотивировать сотрудников производственного отдела к активной работе над выполнением всех управленческих задач и бизнес-показателей «Года высокой эффективности», а также стимулировать линейных работников к усердному труду и достижению выдающихся результатов, была установлена мотивационная цель генерального директора на 2016 год: «Высокая эффективность производства — высокий доход для сотрудников».
По итогам рассмотрения на административном совете принято решение о завершении производства по заказам, оформленным до нового года, с введением стимулирующей политики «вознаграждение сразу», подробное содержание которой следующее:
1. Производственный отдел выполняет производственные задания в срок и с соблюдением качества в соответствии с заказами;
2. Наградить производственный отдел суммой в 20 000 юаней китайских (прописью: 20000,00 юаней).
Шэньси Хуэйфэн Фармацевтическая Ltd.
25 января 2016 года
Поощрение,Производственный отдел,Показатели